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Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bühl

Stellenart: Vollzeit Gehalt: 48000 - 65000 € Job-ID: 729291

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!


Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant ist ein ehrlich geführter, regional etablierter Personaldienstleister am Puls der Zeit. Eigene Ideen, unkonventionelle Wege und operativ geprägte Geschäftsführer sind strategische Bestandteile eines aufstrebenden Dienstleisters. Für Ihn suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bühl.

Ihr Einsatzgebiet:

  • In Ihrer Verantwortung liegt die ganzheitliche Betreuung der Niederlassung durch Akquise, Disposition und Recruiting sowie dessen Koordination mit einem klaren Fokus auf Effizienz.
  • Für die internen und externen Teams sind Sie gleichermaßen Vorgesetzter*, Motivator und Ansprechpartner.
  • Übernehmen Sie die Großkundenbetreuung, indem Sie Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung gezielt einsetzen.
  • Die Organisation der Niederlassung, einschließlich Urlaubsplanung gehört zu Ihren Aufgaben, ausgenommen davon sind der Lohn und die Zeiterfassung.

Ihre Expertise:

  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen oder kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung.
  • Aktuell sind Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) tätig oder möchten sich aus Ihrer bisherigen Position als Personaldisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) weiterentwickeln.
  • Ihre Hands-On-Mentalität, strukturiertes Arbeiten und hohe Motivation zeichnen Sie aus. Dabei sind Sie offen, sich auf neue Strukturen einzulassen.
  • Sie bringen umfangreiche Orts- und Stadtkenntnisse in der Umgebung mit.

Unser Versprechen an Sie:

  • Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung. 
  • Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.
     

Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Flache Hierarchien: Profitieren Sie von offener Kommunikation und Unterstützung von der Geschäftsführung. Die Entscheidungswege sind kurz und Sie werden umfassend betreut, wobei Ihnen der Raum für die Entwicklung neuer Ideen gegeben wird.
  • Benefits: Machen Sie Gebrauch von verschiedensten Vorteilen wie einer Fitnessstudio-Kooperation, kostenlosen Getränken und Snacks, dem Job-Rad-Leasing und regelmäßigen Firmenveranstaltungen.
  • Attraktives Gehaltsmodell: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeitervergünstigungen sowie ein Bonussystem.
  • Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem PKW aus.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.

lisa marie kemper
Ihre Ansprechpartnerin


Lisa-Marie Kemper
Telefon: +49 2365 69990914