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Human Resources Headhunting für Personaldienstleistungen

Direktansprache von Recruiting Professionals

Wenn aus reaktivem Recruiting proaktives Recruiting werden muss!

Seit Gründung im Jahr 2009 ist der Kern unseres Geschäftsmodells Recruitment-to-Recruitment. Wir finden passende Kandidatinnen und Kandidaten im HR Umfeld von Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleitern. Als deutscher Rec2Rec Marktführer und Partner der Personaldienstleistungsbranche verfügen wir über ein exzellentes Netzwerk im entsprechenden Personalumfeld.

Identifikation und Direktansprache passender Kandidaten für HR Jobs in der Zeitarbeitsbranche

Unsere Spezialität ist die Identifikation und Direktansprache genau dieser Zielgruppe: Das gezielte Headhunting zur optimalen Besetzung interner HR Jobs in Zeitarbeit und Personaldienstleistung - vom Recruiter über den HR Business Partner bis in die Managementebene. Wir finden und begeistern die Menschen, deren Tagesgeschäft darin besteht, unter Zeitdruck adäquate Kandidaten zu finden und von deren Kunden zu begeistern.

Wir machen die HR Abteilungen der Personaldienstleistungsbranche dynamischer, proaktiver und agiler - mit Kandidaten, die dynamischer, proaktiver und agiler sind!

Wir sind spezialisierte Headhunter
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Der Bewerbermarkt ist im Wandel, HR auch!

Ständig enger werdende Bewerbermärkte und neue Anforderungen von Bewerbern und Kandidaten erfordern neue Strategien für das operative Recruitment.
Wir sind sind der Überzeugung, dass ein proaktiver Ansatz heute - und noch viel mehr in Zukunft - genau die richtige Reaktion darauf ist.

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