TEKATH Personalberatung GmbH feiert Jubiläum

Dirk Tekath: „Wir entdecken Talente“

TEKATH Personalberatung GmbH feiert Jubiläum und blickt auf erfolgreiche 12 Jahre zurück: Das Headhunting-Unternehmen aus Marl ist darauf spezialisiert, interne Beschäftigte für Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen zu finden. Dafür sorgen 14 Mitarbeiter:innen plus zwei Bürohunde, sie besetzen mehr als 100 Stellen im Jahr.  An dieser positiven Bilanz hat auch das ungewöhnliche Corona-Jahr 2021 nichts geändert.

Trotz gebremstem Wirtschaftswachstum u.a. durch den Rohstoffmangel, herrscht in vielen Marktsegmenten ein enormer Arbeits- und Fachkräftemangel, wie die Bertelsmann-Stiftung in einer Analyse aktuell veröffentlichte.

Um auf diese wechselnden Bedarfe in Industrie und Gesundheitswesen schnell zu reagieren, sind die flexiblen Strukturen von Personaldienstleistern und deren internen Mitarbeiter:innen gefordert. Diese Anfragen an die Zeitarbeit gilt es zu bewältigen. Dafür werden qualifizierte Fach- und Führungskräfte gesucht, die Geschäftsführer Dirk Tekath und sein Team für Kunden der TEKATH Personalberatung gerne finden.

Dirk-Tekath - Gründer und Inhaber TEKATH Personalberatung

Rekrutierung nach Maß: Experten für die Zeitarbeit

Auch 2009 als Dirk Tekath zusammen mit Mark Brenner die BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG gründete, war die wirtschaftliche Lage angespannt: Deutschland kämpfte mit den Folgen der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise. Dem schnellen Ende der Krise folgte ein Exportboom und mit ihm ein hoher Bedarf an internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Zeitarbeit. Elf Jahre nach der Gründung gingen Mark Brenner und Dirk Tekath eigene Wege.

Seit Oktober 2020 führt Dirk Tekath nun als alleiniger Gesellschafter die TEKATH Personalberatung GmbH weiter.

Das Erfolgsgeheimnis? „Bei uns suchen keine Algorithmen nach den richtigen Kandidaten“, beschreibt Dirk Tekath, „wir stehen für Headhunting mit Direktansprache. Klare Prozesse, schlanke Strukturen, Erfahrung und persönliche Ansprache sind die Eckpfeiler eines erfolgreichen Personalberaters.“ Das soll sich in den nächsten Jahren weiter fortsetzen.