Spezialisierter Headhunter für Zeitarbeit und Personal­dienstleister

Seit über 2009: Nachhaltige Besetzung interner Jobs für Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleister

  • Wir sprechen proaktiv Personen an, die nicht aktiv auf der Suche sind.
  • Wir vermitteln erfahrene Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
  • Wir vermitteln keine Jobhopper: 95% unserer Kandidaten werden langjährige Mitarbeiter.

Wir finden Fach- und Führungs-kräfte für Ihr Unternehmen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.

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Das ist die TEKATH Personalberatung

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Motivierte Köpfe
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Interviews/Jahr
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Besetzungen pro Jahr
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langjährige Mitarbeiter

Unsere Arbeit im Überblick

Seit 2009 helfen wir als spezialisierte Headhunter Zeitarbeits- und Personaldienstleistern, passende Fach- und Führungspersönlichkeiten zu rekrutieren. Durch unseren Fokus auf die intensive Suche, persönliche, individuelle Ansprache und Betreuung, erhalten Sie die Mitarbeiter, die Sie wirklich weiterbringen.

Mittels unserer langjährigen Expertise und unter Einbindung künstlicher Intelligenz identifizieren wir über verschiedene Kanäle (Bewerbungsplattformen, Social Media, Ihr Bewerbungspool, unsere eigenen Netzwerke) geeignete Kandidaten mit langjähriger Erfahrung. Diese werden von uns direkt und diskret kontaktiert, um ihr Interesse an einer neuen Herausforderung zu wecken. Wenn alle Anforderungen stimmen, vermitteln wir im Anschluss erste Kennenlerngespräche zwischen Ihnen und den Kandidaten.

Erzielen Sie mehr Umsatz, reduzieren Sie Ihre interne Fluktuation und senken Sie dauerhaft die Kosten für die Personalgewinnung mit unserer Unterstützung!

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Sie haben Fragen zu unseren Leistungen oder möchten ein unverbindliches Angebot? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!

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Dirk Tekath Geschäftsführer

Unser Erfolgsrezept im Detail

Infografik TEKATH Headhunting

Active Sourcing

Wir nehmen proaktiv Kontakt mit Kandidaten auf, die für eine bestimmte Position infrage kommen. Unsere Kernkompetenz: Active Sourcing qualifizierter Fach- und Führungskräften der Zeitarbeit- und Personaldienstleistungsbranche, die derzeit nicht auf dem Arbeitsmarkt sind. Vertrauen Sie unserem umfangreichen Netzwerk und unserer langjährigen Expertise in diesem Segment.

Direktansprache

Mit viel Feingefühl sprechen wir geeignete Kandidaten diskret direkt an. Wir suchen gezielt nach motivierten Wechselwilligen und entfachen das Interesse für neue Herausforderungen.Wir vermitteln keine Jobhopper! Mit unseren Kandidaten holen Sie sich echte Experten aus der Zeitarbeit- und Personaldienstleistungsbranche an Bord – mit langjährig erfahren und hoch qualifiziert.

Performance Recruiting

In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind, ist es entscheidend, dass wir eine effektive Methode finden, um qualifizierte Bewerber zu finden. Das Performance Recruiting ist die perfekte Lösung, unter Einbindung künstlicher Intelligenz. Wir erreichen potenzielle Bewerber direkt über die sozialen Medien, nutzen die effektive Kommunikationsmöglichkeiten und gewährleisten eine schnelle Bewerberqualifizierung.

Profitieren Sie von unserer Spezialisierung

Unsere Kernkompetenz ist das Rec-2-Rec Headhunting speziell für Zeitarbeitsunternehmen und Personaldienstleister. Wir nutzen alle verfügbaren Kanäle, aber unser Erfolg kommt aus unserem individuellen Ansatz und hohem persönlichen Engagement. Wir setzen auf eine clevere Mischung aus Digitalem und Analogem, um sicherzustellen, dass wir jeden Kandidaten erreichen – zu 100% Durchdringung.

Wir garantieren eine Projekttiefe mit weit überdurchschnittlicher Besetzungsquote. Unser Erfolg wird bestätigt von sehr geringe Ausfallraten in der Probezeit von unter 5 %.

KandidatenBlitz
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