Fach- und Führungskräfte von B nach A – first class –
Headhunting für Zeitarbeitprofis auf höchstem Niveau
Headhunting ist die Königsdisziplin der Suche nach Fach- und Führungskräften – und wir beherrschen sie. Fachlich fundiert, lösungsorientiert und immer mit einer persönlichen Note. Durch unseren Fokus auf die intensive Suche, persönliche, individuelle Ansprache und Betreuung, erhalten Sie die Mitarbeiter, die Sie wirklich weiterbringen.
Unsere tiefe Verwurzelung in der Branche bedeutet: Ihr Suchmandat wird mit größter Sorgfalt und Tiefe bearbeitet – während Sie sich ganz entspannt Ihrem Tagesgeschäft widmen. Jedes Projekt mit TEKATH Headhunting bedeutet für Mandant und Kandidat eine Zusammenarbeit auf allerhöchstem Niveau.
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck: Die Beauftragung einer seriösen Personalberatung die beste Art, schon während der Kontaktanbahnung eine große Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeiter:innen auszudrücken. Denn letztendlich sind wir im Kandidatenmarkt der verlängerte Arm unserer Mandanten. Wir werben erfolgreich in Ihrem Namen um Kandidatinnen und Kandidaten.
Executive Search für Personaldienstleister ist Headhunting auf höchstem Niveau.
Nutzen Sie unsere hervorragende Basis: Unser umfassendes Netzwerk, eine Datenbank mit über 20.000 qualifizierten Kandidaten, unseren Fokus auf Kandidatenbindung & eine exzellente Betreuung! Wir unterstützen Sie als Mandant zeitnah und passgenau.
Unsere Kernkompetenzen – Ein Erfolgsversprechen
Gezieltes Recruiting über Active Sourcing
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist Active Sourcing nicht mehr nur ein Trend. Die proaktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten stellen schlicht eine Notwendigkeit für Unternehmen dar, die nach den besten Talenten für Fach- und Führungspositionen suchen. Im Active Sourcing wenden sich unsere Recruitern direkt an qualifizierte Talente, die möglicherweise nicht aktiv nach neuen Herausforderungen suchen.
Durch Active Sourcing-Strategien vergrößern wir die Reichweite Ihres Unternehmens. Mit unserer Unterstützung erweitern Sie Ihren Talentpool und reagieren schneller auf die sich ändernden Anforderungen des Marktes.
Sie profitieren von ausgefeilten Social Media Strategien, unserem professionellen Netzwerk und spezialisierten Recruiting-Tools.
Effektive Direktansprache: Schlüssel zum Erfolg
Die Direktansprache ist ein wesentliches Element im modernen Recruiting. Wir sprechen potenzielle Kandidaten gezielt an, die den spezifischen Anforderungen der vakanten Position entsprechen. Als unser Auftraggeber heben Sie sich von der Masse ab – denn Profis schätzen die professionelle und individuelle Ansprache. So bauen Sie von Anfang an eine stärkere Beziehung zu potenziellen Kandidaten auf. Ihr Profit: Eine höhere Besetzungsquote und deutlich geringere Ausfälle.
Effektive Direktansprache beinhaltet sorgfältige Vorbereitung. Wir punkten mit dem Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche des Kandidaten, sowie einer klaren Kommunikation der Vorteile, die die ausgeschriebene Position und Ihr Unternehmen bieten. Dadurch wird nicht nur die Wahrscheinlichkeit einer positiven Antwort erhöht, sondern auch das Employer Branding gestärkt.
Business Profis wissen: Hochwertige Unternehmen beauftragen hochwertige Dienstleister!
Was Sie konkret von uns erwarten dürfen
Feste Ansprechpartner mit kontinuierlicher Erreichbarkeit
Abwicklung von Suchmandaten durch Projektteams
Fokus auf Geschwindigkeit – Projektdauer von Ø fünf Wochen
Ausschließlich hausinterne Projektabwicklung, ohne externe Unterstützung
Multikanalsuchen zur maximalen Abdeckung des gewünschten Kandidatenmarktes
Tiefe in den Suchprojekten, mit „Out of the box“-Ansatz
Diskretion, Verbindlichkeit und Seriosität
Verdeckte Suche bei Nachbesetzungsszenarien
Einholung von Referenz bei Vorarbeitgebern wenn nötig
Sie haben Fragen zu unseren Leistungen oder möchten ein unverbindliches Angebot? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf!
Dirk Tekath Geschäftsführer
Spezialisierter Headhunter
für Zeitarbeit- und Personaldienstleister
Unsere Expertise: Nachhaltige Besetzung interner Jobs für Zeitarbeit und Personaldienstleister
Gehaltsreport
