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Quereinsteiger sind eine Bereicherung. Sie betonen die Vielfalt im Unternehmen und sorgen für neue Perspektiven. In der Offenheit für Veränderung und Anerkennung unterschiedlicher Karrierewege liegt die wahre Stärke einer dynamischen Branche wie der Personaldienstleistung.

Wir feiern unseren 14. Geburtstag. Ein Anlass für eine kleine Rückschau, eine Bestandsaufnahme und ein dickes Dankeschön, an ein tolles motiviertes Team! So gehen wir gerne weiter und erwarten mit Freude, welche spannende Entwicklung unsere Branche nimmt.

In der dynamischen Welt des Online Recruitings ist Offenheit, Respekt und eine gewisse Neugierde von entscheidender Bedeutung. Die Digitalisierung und der Einfluss von Künstlicher Intelligenz werden den Rekrutierungsprozess weiterhin prägen. Es liegt an uns, diese Entwicklungen optimal zu nutzen.

Die Unternehmensnachfolge ist eine kritische Phase für inhabergeführte Unternehmen. Daher ist ein eindeutiger Prozess nach definierten Regeln umso wichtiger. Beachten Sie unsere drei Tipps für ein gutes Gelingen bei der Suche nach einem Nachfolger.

Endlich ist die anspruchsvolle Stelle mit einer neuen Führungskraft besetzt, die seit einem halben Jahr durch das gesamte Team gestemmt werden musste. Doch dann tritt die neue Kollegin ihren Job nicht an. Warum passte Onboarding nicht? Was ist zu tun, damit neue Mitarbeiter bleiben?

Laut Creditreform erreichen weniger als 2 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ein Alter von mehr als 100 Jahren. Schlechte Führungswechsel und hektische Kurswechsel gehen auf Kosten der Lebensdauer. Wie gelingt eine nachhaltige Unternehmensentwicklung?

Um die passende Führungskraft ohne Probleme ins Unternehmen zu integrieren, braucht es klare Profilanforderungen und Fingerspitzengefühl. Gerade jetzt im hart umkämpften Bewerbermarkt. Es zahlt sich aus, keine Adhoc-Entscheidungen zu treffen, sondern den Führungskräftewechsel strategisch zu planen.

TEKATH Personalberatung GmbH pflanzt Bäume gegen den Klimawandel: 100 Bäume für 100 erfolgreich vermittelte Kandidaten in zwölf Monaten. Spendenorganisation mit PLANT-MY-TREE®, einer Organisation, die deutschlandweit Aufforstungsprojekte zur CO2-Kompensierung realisiert.

Talente gewinnen ist eine Herausforderung, sie zu halten ist eine Aufgabe. Doch wie gelingt Mitarbeiterbindung? Welche Faktoren beeinflussen positiv die Beziehung der Führungskraft zur Mitarbeiterin und zum Mitarbeiter? Erfahren Sie mehr über moderne Strategien der Mitarbeiterbindung.

Wie gehen Sie das Thema Unternehmensnachfolge richtig an? Unser Tipp: Machen Sie sich rechtzeitig mit den richtigen Partnern auf die Suche nach einem geeigneten Unternehmensnachfolger oder auch Käufer. Es ist eine Sache von Vertrauen, Kompetenz und Timing, damit Sie Ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben.

Hand auf Herz: Wurden Sie auch schon mal geghostet? Damit meine ich nicht das Ghosting auf Dating-Portalen, sondern im Arbeitsleben: Die neue Kollegin, der neue Kollege erscheint nicht am ersten Arbeitstag – ohne Ankündigung, ohne Erklärung, verschwindet spurlos wie ein Geist.

TEKATH Personalberatung GmbH feiert Jubiläum und blickt auf erfolgreiche 12 Jahre zurück: Das Headhunting-Unternehmen aus Marl ist darauf spezialisiert, interne Beschäftigte für Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen zu finden.

Die Corona-Pandemie ist zwar noch gar nicht vorbei und auch die Lieferengpässe in zahlreichen Branchen setzen die deutsche Wirtschaft unter Druck. Trotzdem geht es in vielen Bereichen wieder aufwärts.

Drei Jahre in Folge ging die Zahl der Zeitarbeitnehmer zurück. Allein im Jahr 2020 lag der Rückgang laut Lueerssen GmbH bei 12,4 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Erfahren Sie mehr über die Hintergründe.