Altersnachfolge rechtzeitig planen
Sie denken über eine Veränderung nach? Wir bringen Sie mit dem richtigen Nachfolger zusammen!
Wenn an der Zeit ist, sich um die Altersnachfolge für Ihr Unternehmen zu kümmern, holen Sie sich einen erfahrenen Nachfolgeberater an Ihre Seite. Wir helfen Unternehmen den geeigneten Nachfolger zu finden und guten Gewissens die Verantwortung und Mitarbeiter in die Richtigen Hände zu geben.
Unternehmensnachfolge richtig planen
„Ich will nicht mehr.“, „Ich möchte Zeit mit meiner Familie verbringen!“ oder „Ich will endlich meinen Hobbys nachgehen!“ Das sind alles bekannte Gründe, für einen Rückzug aus der Geschäftsführung.
Bei der TEKATH Personalberatung verstehen wir jeden Kundenauftrag als Projekt, bei dem es für unseren Kunden feste Ansprechpartner, einen Projektzeitplan mit definierten Meilensteinen und ein kundenspezifisches Projekt-Reporting gibt. Die individuelle Steuerung eines jeden Projektes durch Dialog, Austausch und Diskussion ist für uns selbstverständlich.
Dirk Tekath Geschäftsführer
Beginnen Sie jetzt mit der Nachfolgeplanung
Wenn an der Zeit ist, sich um die Altersnachfolge für Ihr Unternehmen zu kümmern, holen Sie sich einen erfahrenen Nachfolgeberater an Ihre Seite. Wir bringen Sie mit dem richtigen Nachfolger zusammen!
Es ist an der Zeit, die Früchte Ihrer Arbeit zu genießen. Sichern Sie den Erfolg und Fortbestand Ihres Unternehmens auch nach Ihrem Rückzug. Nutzen Sie unser Know-How als erfahrene Spezialisten der Personaldienstleistungsbranche.
Zusammenbringen, was entlastet – Ihre Ziele
- – Einen Schritt kürzer treten
- – Mehr Zeit für meine Familie
- – Sich den eigenen Hobbies widmen
- – Mehr reisen…
- – Andere Aufgaben übernehmen
Unsere Qualifikation
Seit 2009 helfen wir als spezialisierter Headhunter Personaldienstleistungsunternehmen bei der Gewinnung interner Fach- und Führungskräfte. Einer unserer besonderen Schwerpunkte ist die Nachfolgersuche auf Geschäftsleitungs- und Führungsebene in der Zeitarbeit.
Kein Nachfolger in Sicht
Immer seltener findet sich in der Familie oder in der Belegschaft die geeignete Nachfolge. Der Schlüssel ist die externe Suche nach dem passenden Backup, das es Ihnen ermöglicht, sich Ihren Interessen zu widmen und Sie entlastet.
Der Schlüssel
Wir überlassen nichts dem Zufall. Als Ihr strategischer Rekrutierungs-Partner der Unternehmens- oder Altersnachfolge sprechen wir gezielt geeignete Kandidaten an.
Unternehmensnachfolge gesichert
Wir bringen Sie mit Branchen erfahrenen Führungskräften zusammen, die als Unternehmer im Unternehmen wirken wollen. Sie entscheiden, in welchen Schritten Sie sich zurückziehen, um weiterhin an der Ertragskraft Ihres Unternehmens zu partizipieren.
